Comme beaucoup de cabinets d’expertise comptable, vous êtes aujourd’hui confronté à des difficultés de recrutement : manque de candidatures qualifiées, délais de remplacement allongés….
Comment faire ? Comment être plus attractif auprès des candidats ? Autant de questions auxquelles Nathalie MOURLOT, directrice de la communication du cabinet DENJEAN & ASSOCIÉS a accepté de répondre au travers de cet interview.
>> Retrouver l’intégralité de l’article sur le blog de « Martin recrute », cabinet de recrutement et agence de communication RH.